Responsabbiltà Soċjali Korporattiva (CSR)

Għal żmien twil, SYUAN dejjem emmen li s-suċċess dejjiemi jista 'jinbena biss fuq pedament ta' prattiki tan-negozju responsabbli. Aħna nqisu r-responsabbiltà soċjali, is-sostenibbiltà, u l-etika tan-negozju bħala parti mill-pedament, il-valuri u l-istrateġija tan-negozju tagħna.

Dan ifisser li se noperaw in-negozju tagħna skont l-ogħla etika tan-negozju, responsabbiltà soċjali, u standards ambjentali.

Etika tan-negozju

Aħna sinċerament nirrispettaw lill-klijenti tagħna u lill-impjegati tagħna. Kun żgur li aħna dejjem naġixxu b'mod etiku u legali, u nikkunsidraw l-ideat ta 'oħrajn u naqsmu b'mod attiv l-informazzjoni biex nispiraw fiduċja u nippromwovu l-kooperazzjoni.

Meta niffaċċjaw sfidi jew problemi, ninsistu li nsolvu l-problema b'mod fundamentali b'entużjażmu u diliġenza u nibnu relazzjonijiet fit-tul billi ngħaqqdu n-nies, il-kapital u l-opportunitajiet it-tajbin. Aħna niffokaw fuq il-ħolqien ta 'riżultati win-win għall-klijenti u l-impjegati tagħna.

Responsabbiltà soċjali

L-għan tar-responsabbiltà soċjali tagħna huwa li nħaffu l-bidla soċjali pożittiva, nikkontribwixxu għal dinja aktar sostenibbli, u nippermettu lill-impjegati, lill-komunitajiet u lill-klijenti tagħna jiffjorixxu llum u fil-futur. Aħna nużaw il-kompetenza u r-riżorsi uniċi tagħna biex niksbu riżultati ta 'impatt.

Il-kumpanija tagħna tipprovdi opportunitajiet ta 'karriera u żvilupp professjonali u konnessjonijiet għall-impjegati kollha. Barra minn hekk, it-tim tagħna dejjem kien f'kompetizzjoni b'saħħitha. Nikbru flimkien u nirrispettaw lil xulxin f’din il-“familja” kbira. Billi noħolqu ambjent fejn kulħadd jiġi vvalutat, il-kontribuzzjonijiet jiġu rikonoxxuti, u jingħataw opportunitajiet għat-tkabbir, nirranġaw regolarment attivitajiet ta’ team-building biex niskopru l-punti brillanti tal-impjegati u nħeġġuhom. Li niżguraw li l-impjegati kollha tagħna jħossuhom apprezzati u rispettati huwa l-kredu tagħna.

23232

Sostenibbiltà ambjentali

Il-produzzjoni sostenibbli hija l-prinċipju bażiku tal-kumpanija tagħna. Ninsistu biex innaqqsu l-impatt fuq l-ambjent. Mill-katina tal-provvista u l-proċess tal-manifattura għat-taħriġ tal-impjegati, ifformulajna politiki stretti biex innaqqsu l-ħela ta 'materjali u enerġija. Aħna niċċekkjaw l-istadji kollha tal-katina tal-provvista biex innaqqsu l-impatt negattiv fuq l-ambjent.


Ħin tal-post: Awissu-25-2021

Ibgħatilna l-messaġġ tiegħek: